クリマテックの魅力
研修制度
ゼロから
プロになる
知識ゼロからでも
現場監督の頂点
「現場代理人」をめざす
理系・文系の学生を問わず、独自の教育プログラムにより、あらゆる面で手厚くフォローします。ゆくゆくは現場をまとめ上げる「現場代理人」をめざすことができます。
また、仕事の免許証となる公的資格取得のサポートも充実しています。資格を取ることで、自信につながるとともに、年収アップが期待されます。
CLIMA college
7年で現場管理人をめざす
「クリマカレッジ」
Substantial Training programs
充実の研修内容
現場OJT教育
( On the Job Training )
新入社員技術教育終了後、各部署へ本配属。
配属現場の中堅社員が、入社５年目までの若手社員の「OJT指導員」に就任し、 一人ひとりの進捗に合わせた効果的な育成を行っています。
また、指導員による報告・相談の場も設け(育成会議)、役員・部門長・指導員・人事・社内講師が協力し、一人ひとりのための育成計画を策定するなど、会社全体で若手社員の育成に注力しています。
公的資格の早期取得奨励
１級施工管理技士 ( 管工事／電気／建築 ) を主として、資格試験合格のための社内講習会や勉強のサポート ( 現場への通信添削等 ) を実施しています。
－他にも専門技術教育・管理職研修・施工図教育・各年次教育等を行っています。
設備第一・エンジニアリング事業部
金城 宏幸
教育制度を受講し、どのような点がよかったと感じましたか？
新入社員教育では、設備工事・建築工事の基礎教育を受講し、現場配属に向けて基礎知識を習得することができました。
年次教育では、作図・CAD教育を受講したことで、配属先でのレベルアップにつながりました。
